A Relação de troca entre líder e liderado

           O objetivo de uma empresa é definir, produzir e comercializar produtos e serviços e, ao mesmo tempo, implantar e aprimorar os sistemas operacionais e administrativos apropriados para profissionalizar a gestão e, assim, dar sustentação ao seu desenvolvimento. Nesse contexto, entra a questão da liderança. A atual postura do líder tem de ser empreendedora e criativa para que a empresa obtenha resultados satisfatórios.

O primeiro princípio de liderança é a relação entre líder e seguidores, pois sem esses não há o que liderar. O segundo princípio é que líderes eficazes estão a par e gerenciam conscientemente a dinâmica dessa liderança. O líder é aquela pessoa que todos querem seguir, mas que é também um bom ouvinte. Muitos líderes espelham-se em outros, entretanto cada situação demanda um tipo de liderança. Mais do que uma arte, a liderança é uma técnica que pode ser assimilada, aperfeiçoada e adaptada. Assim, líderes em uma situação podem ser seguidores em outra.

Constata-se que a eficácia de uma liderança depende da situação, do grupo, dos seguidores e do líder. O sucesso de qualquer empreendimento depende das pessoas nele envolvidas. Líderes e seguidores precisam uns dos outros para atingir os objetivos traçados pela empresa, por isso, é muito importante que o líder mantenha a equipe motivada, estimulando e reconhecendo o seu trabalho, a fim de que ela se torne cada vez mais dedicada e competente.

Mariana Rossetti Covizzi